DoktorTakvimi insan kaynakları alanında dünyanın en itibarlı tertiplerinden biri olan Great Place to Work Enstitüsü Kayaşehir Escort bayan tarafından belirlenen Yılın En Güzel İşverenleri listesine ismini yazdırdı
Alanında en büyük çevrim içi hizmet sağlayıcısı DoktorTakvimi dünyanın birçok ülkesinde iş yeri kültürü ve çalışan memnuniyeti konusunda hizmet veren Great Escort Kayaşehir Place to Work Enstitüsü tarafından verilen Great Place To Work sertifikasının akabinde bu sefer Yılın En Yeterli İşverenleri ortasına girmeyi başardı Çalışan oylarıyla Yılın En Güzel İşverenleri listesine girmeyi başaran Kayaşehir Escort DoktorTakvimi aldığı yüksek puanlarla çalışanları için yarattığı kusursuz çalışma ortamı ve yaşattığı âlâ tecrübesi de bir kere daha gözler önüne serdi
Sadece birlikte çalışan değil birbirini besleyen bir ekibiz
DoktorTakvimi Genel Müdürü Hakan Türkoğlu DoktorTakvimi olarak sıhhat tecrübesini daha insan odaklı hale getirme misyonuyla yola çıktıklarını bu misyona ulaşmanın birinci adımının ise insan odaklı çalışma deneyiminden geçtiğini söyledi Bu çerçevede idare grubu olarak şirkette çalışmak istedikleri üzere bir atmosfer yaratmaya çalıştıklarının altını çizen Türkoğlu şu değerlendirmede bulundu Biz yalnızca birlikte çalışan değil birbirini besleyen ve birlikte çok eğlenen bir grubuz Esneklik ve otonomi bizim için çok değerli grup arkadaşlarımız is tedikleri lokasyondan kendi belirledikleri vakitte çalışır Tüm süreçlerimizi objektiflik üzerine kurgulama ya ihtimam gösteriyoruz Performans kıymetlendirme süreçlerinde hiçbir çalışanımızın başında soru işareti oluşturma yacak ve ayrımcılığa yer vermeyecek bir sistem kurguladık Terfi ve teşvik süreçlerimizde de tıpkı halde bu performans bazlı şeffaf yak laşımı devam ettirdik Açmış olduğumuz tüm durumlar kullan dığımız aday takip yazılımı sayesinde küresel olarak tüm takımımıza duyuruluyor Böylece takım arkadaşlarımız hem kümede açılan tüm durumları görüyor ve hem de bu durumlara başvurabiliyorlar Çalışan Mentörlük Sistemi ile grup arkadaşlarımızın potansiyellerini ortaya çıkarmalarına katkıda bulunuyoruz Bu sistem sayesinde takımlarımızdaki yüksek performanslı çalışanlarımızın mentör olarak öteki çalışan larımıza yardımcı olmalarını sağladık Böylece hem gruplarımızın performansında bir yükselme görürken hem de yüksek performans lı çalışanlarımızın birer iç eğitmen olarak gelişimini sağlamış olduk
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
