İş Bankası, sürdürülebilirlik vizyonu çerçevesindeki inisiyatiflerine bir yenisini daha ekleyerek, karbonsuz iktisada geçişi desteklemeyi memleketler arası alanda taahhüt etti.
Banka, Birleşmiş Milletler tarafından, üye bankaların portföylerini 2050 yılına kadar Paris İklim Mutabakatı doğrultusunda net-sıfır emisyon amaçlarıyla uyumlu hale getirmelerini sağlamak için kurulan Net-Sıfır Bankacılık Birliği’ne (Net-Zero Banking Alliance -NZBA) üye oldu.
Geçtiğimiz yıl Nisan ayında 43 kurucu üyenin iştirakiyle ilan edilen Net-Sıfır Bankacılık Birliği, şu anda 40 ülkeden 100’den fazla üyesiyle global bankacılık etkininin neredeyse 40’ını temsil ediyor. Birlik, finans bölümünün iklim için seferber edilmesinde kritik bir kıymet taşıyor.
Birlik üyeleri:
- Portföylerini 2050 yılına kadar net sıfır emisyon gayeleri ile uyumlu hale getirmeyi,
- 2030 yahut öncesi için öncelikli bölümlerde senaryo bazlı orta maksatlar belirlemeyi,
- Hedef belirlerken en kıymetli etkiyi yaratan karbon ağır kesimleri önceliklendirmeyi,
- Yıllık bazda emisyon bilgilerini raporlamayı,
- En yeni bilimsel bilgiler ışığında çalışmalarını yürütmeyi,
- Üye olduktan sonra 18 ay içinde birinci amaçları belirlemeyi ve maksatların belirlenmesinden sonraki bir yıl içinde üst seviyede belirlenmiş geçiş stratejisine ait ilerlemeyi açıklamayı taahhüt ediyor.
Sorumlu Bankacılık Prensipleri ile Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’nin de imzacısı.
İş Bankası, Birleşmiş Milletler Etraf Programı Finans Teşebbüsü tarafından hayata geçirilen Sorumlu Bankacılık Prensipleri (PRB–Principles for Responsible Banking) ile Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’ni (WEPs) 2020 yılında imzalamıştı.
Sorumlu Bankacılık Prensipleri, bankacılık dalı için strateji, portföy ve operasyonlar dahil her kademede ve her faaliyet alanında sürdürülebilirliği gözeten kapsamlı bir çerçeve sunuyor.
İş Bankası’nın 2012’den itibaren imzacısı olduğu UN Küresel Compact inisiyatifinin, Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Bayanın Güçlenmesi Ünitesi (UN Women) ile iş birliği sonucunda ilan edilen WEPs ise, özel bölümün toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik çalışmalarını güçlendirmesini, bayanların tüm bölümlerde ve her seviyede iş hayatında giderek daha fazla yer almalarını sağlamak üzere siyaset ve programlar geliştirmesini teşvik ediyor.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
