Aydem Güç, Great Place to Work® Türkiye’nin En Güzel Patronları Listesi’ne 10 şirketiyle birden girdi. Geçtiğimiz yıl listede 8 şirketiyle yer alan Aydem Güç, bu yıl 10 iştirakiyle kendine ilişkin olan “en fazla şirketi ile listede yer alan küme olma” rekorunu da kırmış oldu.
Türkiye güç bölümünün başkan oyuncuları ortasında yer alan Aydem Enerji, çalışan odaklı idare anlayışı ve yüksek kurum kültürü alanında gösterdiği performansı ile bir unsur imza attı. Aydem Güç, Great Place to Work® Türkiye’nin En Yeterli Patronları Listesi’ne, 10 şirketiyle birden giren birinci küme olmayı başardı. Geçtiğimiz yıl listede, 8 iştirakiyle yer alan Aydem Güç, böylece 2022’de kendi rekorunu da kırdı. Elektrik gücü üretim, dağıtım ve perakendeciliği alanlarında 40 yılı aşkın müddettir faaliyet gösteren Aydem Enerji, küresel ölçekte hizmet veren Great Place to Work® Enstitüsü tarafından, 2021 Aralık ayında da çalışanlarının değerlendirmeleri ile 13 küme şirketiyle ‘Harika Bir İş Yeri’ seçilmeye hak kazanmıştı.
“Motivasyon kaynağımız, çalışanlarımızın memnuniyeti”
Aydem Güç olarak iki yıl üst üste rekorlar kırarak Türkiye’nin En Yeterli Patronları Listesi’ne girmenin memnunluğunu yaşadıklarını belirten Aydem Güç İnsan Kaynakları Küme Yöneticisi Fatih İslamoğlu şöyle konuştu; “İş yeri kültürü ve çalışan memnuniyeti konusunda hizmet veren Great Place to Work® Enstitüsü’nün yürüttüğü programda, hem çalışanlarımızın hem de bağımsız kuruluşların değerlendirmeleri sonucu, 10 şirketimizle Türkiye’nin En Güzel Patronları Listesi’ne girmenin haklı gururunu yaşıyoruz. Çatı şirketimiz Aydem Holding ve bünyesindeki Aydem Yenilenebilir Güç, Aydem Perakende, Çates, GDZ Güç Yatırımları, Elsan, Entek, Extranet, Yatağan, Yeni Filo olmak üzere 10 şirketimizle elde ettiğimiz bu muvaffakiyet, bizlere gelecek için büyük bir motivasyon sağlıyor.”
“Başarının arkasında, çalışana dokunan uygulamalar yer alıyor”
Fatih İslamoğlu, bu muvaffakiyetin gerisinde 2019 yılından bu yana devam eden kültürel dönüşüm projeleri ve çalışana dokunan uygulamaların yer aldığını vurgulayarak, şöyle devam etti; “Çalışanı merkeze alan bakış açımızla önceliğimiz her vakit ‘insan’ oldu. Keyifli bir iş yeri sağlamak için insan kaynakları departmanı olarak; ‘Duyarlılık’, ‘Dinamiklik’ ve ‘Hayata Dokunmak’ kıymetlerimiz üzerine inşa edilen kurum kültürümüzün ışığında, yeni stratejilerimizi tasarlamaya devam ediyoruz. Yapılanmamızı Mükemmeliyet Merkezi kurgusu ile yeni baştan dizayn ettik. Yetenek, Gelişim, Fiyat, Yan Haklar başlıklarında iş geliştirme projelerini hayata geçirdik. Organizasyonel Sıhhat Endeksi anketi ile belirlediğimiz gelişim alanlarımızın üzerine çalıştık, bu alanlara özel projeler geliştirdik. Bunları yaparken gelecekle ilgili vizyonumuzu da ortaya koyuyoruz. İşe alım sürecimizi yönetirken, iş ünitelerini, acil muhtaçlıklarının ötesine bakmaya ve daha büyük bir tertibin gelecekte başarılı olması için hangi maharetlere sahip olması gerektiğini düşünmeye teşvik ediyoruz. İnsan Kaynakları Planlama Sistemimizi, Performans İdare Sistemimizi, Aydem Akademimizi bu bakış açısıyla geliştiriyoruz.”
Kapsayıcılık ve çeşitlilik projelerini de merkezlerine aldıklarını anlatan İslamoğlu, şunları kaydetti; “Toplumsal cinsiyet eşitliği alanında dönüşüm projelerini hayata geçirdiğimiz “Aydem Eşit Hayat” inisiyatifimizle küme şirketlerimizdeki kültürün, tertibin, eğitimlerin, fiziki koşulların, işe alım süreçlerinin ve prosedürlerin dönüşümü için çalışıyoruz. Yakın vakitte Aydem Güç ve küme şirketleri olarak Birleşmiş Milletler Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’nin (Women’s Empowerment Principles-WEPs) imzacıları ortasına girmeye hak kazandık. Kümemizde her kademede bayan çalışan temsiliyetini artırma gayesiyle, yeni işe alımlarla yıl sonuna kadar bayan çalışan oranımızı yüzde 30’a çıkarmayı planlıyoruz. Bu oranı, eşit temsiliyet seviyesine getirmeyi hedefliyoruz.”
“2022 yılında insan kaynağımızı yüzde 10 büyüteceğiz”
Aydem Güç olarak, istihdam oranlarına da dikkat çeken İslamoğlu, “Geçtiğimiz sene bin 540 yeni yeteneği kümemize kazandırdık. 2022 yılında da insan kaynağımızı yüzde 10 büyüterek çalışanlarımız için keyifli bir iş yeri sağlamaya devam edeceğiz” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
